航天员是如何选拔出来的？在选拔中，除了考察身体素质和专业技能外，航天员系统对候选者的情绪稳定性、应急决策处置能力、协同配合能力也都加大了考察力度。除了思想政治素质，身体、心理、知识技能这些，全面考评的基础上，还综合考虑出舱活动对航天员的要求，航天员的飞行经验、年龄、与任务的匹配性，还有彼此之间的心理相容性，和乘组之间的搭配等。

      全面考评 不止看成绩

      “因为是空间站建设期的首次载人飞行，意义非常重大，首次出舱活动，舱外航天服是新的航天服，面对的航天器是空间站这种新的航天器，还有机械臂等各方面的操作，对航天员的要求和知识技能储备，挑战也是巨大的。”黄伟芬说。

      为此，在选拔中，除了身体素质和专业技能外，航天员系统对候选者的情绪稳定性，应急决策处置能力、协同配合能力，也都加大了考察的力度。“除了思想政治素质，身体、心理、知识技能这些，全面考评的基础上，我们综合考虑出舱活动对航天员的要求，航天员的飞行经验、年龄、与这个任务的匹配性，还有彼此之间的心理相容性，和乘组之间的搭配等。是一个综合的分析，不是说以一个成绩来决定哪一个航天员执行哪一次飞行任务。”

      针对任务特点，航天员系统安排了大量知识和技能训练，确保飞行乘组具备完成空间站任务的能力。“有那么多的设备和装备需要操作，正常情况下空间站的管理维护、故障处置维修等，航天员要学习的知识储备特别多。尽管空间站任务挑战是巨大的，但我相信我们的航天员一定能圆满完成任务。”

      此外，航天员系统还通过个性化保障，确保航天员保持最佳身心状态。保持航天员状态是一项系统性工程，需要各方密切配合，除了专业的健康维护、医学保障外，航天员系统根据具体情况，科学调整训练强度，使航天保持健康体魄和充足精力。与此同时，膳食营养也是专家们关注的重点。每周，都有营养师对航天员食谱进行动态调整。“尤其是在体质训练、膳食营养、健康维护等方面，我们都根据航天员个体的特点，有不同的措施，使他们保持比较好的状态。”她说。

      航天员系统安排了专业的心理训练、心理访谈，帮助航天员保持良好的心理状态，根据个体的不同情况，对航天员的日常管理都进行看全面细致的规划、调整。“尤其是首批航天员年龄大了，所以我们加大了个性化的保障力度。定期开会，成立专班，每一个乘组由固定的教员、医生、营养师三方面的人员组成，每周都要对他们的情况进行汇总，然后再进行分析评估，然后做出相应的调整。”