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2023-03-01

本专题编辑:

“退休潮”到来,你会选择再就业吗?

“退休潮”到来,你会选择再就业吗?

在注重孝道的中国社会,老人颐养天年是再自然不过的事,但随着医疗和生活水平的进步,仍留有活力的低龄老人发挥余热再就业,已经成了一种趋势。未来10年,我国将迎来史上最大“退休潮”,不少女性在年满50岁时,就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间,有关老人就业的话题,也频频登上热搜。

银发再就业有多不容易

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上,各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。[查看详情]
近日,一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳,招聘广告写到,年龄不限,学历要求为小学。[查看详情]
因用工成本低,一些临时性岗位青睐超龄劳动者;因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障[查看详情]
“我老了还能干,但为什么没有企业要我?”2月23日,一则“低龄老人就业难:58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜,[查看详情]

银发再就业有多少可能

将低龄老年人就业体系定位好、引导好、保障好、建设好,事关老年群体的晚年获得感和“银发红利”的实现,是亟待探索的全新课题。[查看详情]
超过6成的老年人退休后再就业意愿强。对于老人再就业,专家建议,目前我国老人再就业市场仍不健全,相关的制度保障要跟上。[查看详情]
每个人都会老去,终有一日,我们都会成为这个社会的老年人。退休金、养老、老龄化……和老年人相关话题越来越受到关注。近日,#促进低龄老年人就业#这一话题登上微博热搜,[查看详情]
相关新闻报道却显示,老年人特别是55~65岁之间的低龄老年人面临就业难题,即便是清华大学毕业的58岁老年人也找不到月薪超过5000元的专业对口的工作。[查看详情]

银发再就业要做好自我保护

近日,60岁的宁波孙大伯,因心脏骤停猝死在岗位上,让人痛心,同时,也引发了各界对于老人就业话题的热议。有人说,一想到自己可能65岁退休,心里嘎嘎害怕。[查看详情]
近日,60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死引热议。21日,中通方面回应称,对于网点员工的意外离世,我们深感痛心。目前,警方已经介入处理,浙江省管理中心高度重视,[查看详情]
根据劳动法的规定,男性达到了60岁,依法享受养老保险待遇,就不再具有劳动法定义的主体资格的劳动者,如果就业是只能签订“劳务合同”,无法再缴纳社会保险,无法享受工伤保险。[查看详情]

结语

实现老有所为,已成为我国新时代老龄工作的重点之一。未来,我们必须在多方面共同努力,为老人们创造更多的就业机会,让他们更凭借自己的努力拥有更美好的生活,使他们能在众多职业选择中,得到自己想要的职业状态和社会荣誉。

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